Россия не доросла до виртуальных офисов?
В Москве сегодня состоялась российская премьера «виртуального офиса» Cisco (CVO) - решения, упрощающего удаленную работу в корпоративных компьютерных и телефонных сетях. В самой Cisco спрос на CVO в России пока не берутся прогнозировать. Аналитики же считают, что решение пригодится, скорее, для взаимодействия с региональными офисами, чем для работающих из дома сотрудников, которых пока в стране не так много.Российский запуск Cisco Virtual Office состоялся на несколько часов раньше мировой премьеры. В виртуальной переговорной московского офиса Cisco его провели представители
CVO включает в себя технологии маршрутизации, коммутации, безопасности, беспроводной связи,
Пилотные внедрения CVO уже провели некоторые западные компании например, датские энергетики DONG Energy (3,2 тыс. пользователей Cisco Virtual Office), а также инвесторы American Century Investments (110 пользователей). Самым крупным пользователем CVO остается сама Cisco (12 тыс. удаленных сотрудников сейчас и, по прогнозам, 30 тыс. к 2010 г.). На сегодняшний день эта компания использует самое большое в мире количество удаленных служащих. 24% всей работы ее сотрудники делают только из дома, и 85% из них работают дома хотя бы раз в неделю. При этом в среднем в день благодаря удаленной работе каждый сотрудник компании экономит 2,75 часа рабочего времени, которое обычно тратится на дорогу.
Московский анонс Cisco Virtual Office
Что же касается примеров использования CVO в России, то, по словам представителей Cisco, такой информацией в компании не владеют. Отвечая на вопрос корреспондента CNews, Роберт Берлин отметил, что уровень спроса на это решение в России в компании пока не прогнозировали. Однако Россию в Cisco рассматривают в качестве одного из ключевых для себя регионов (наравне с Бразилией и Мексикой), поэтому и стали делать здесь официальное объявление нового решения для мобильных и домашних офисов.
Аналитики же утверждают, что сейчас в нашей стране практика удаленной работы развита достаточно слабо. Так, по данным «Финама», на удаленный персонал приходится менее 1% от общего штата компаний. С учетом привлечения на
Виталий Солонин,
Кроме того, по словам аналитиков, создается впечатление, что в России мало кого заботит экология. Если на Западе удаленная работа часто рассматривается в контексте уменьшения загрязнения окружающей среды со стороны автотранспорта, то в нашей стране об этом
Тем не менее, по мнению Виталия Солонина, удаленная работа при всех ее преимуществах для самого работника имеет и недостатки ограниченный карьерный рост, оторванность от коллектива, отсутствие четких границ между работой и отдыхом и так далее. Поэтому оптимален некий симбиоз между удаленной и офисной работой, когда прелести удаленной работы (гибкий график, отсутствие необходимости терять время и силы в пробках и «давиться» в общественном транспорте) сочетаются с продуктивной работой в офисе. Изменения происходят как в технологической плоскости, так и в психологической. В первом случае, например, растет проникновение широкополосного доступа в интернет, развиваются видеотехнологии, позволяющие видеть «живого» работника. С точки зрения психологии, работодатели постепенно приходят к пониманию того, что удаленная работа может быть весьма эффективной.