Поделиться
ICL займется разработкой решений для работы с человеческим капиталом в Иннополисе
Группа компаний ICL, российский системный интегратор и производитель компьютерной техники, открывает представительство в городе Иннополис. Как сообщили CNews в ICL, основу деятельности нового офиса составит создание решений для работы с кадровым составом государственных и коммерческих организаций.
Иннополис — новый российский город, расположенный в 40 км от Казани, экономика которого основана на высокотехнологичных индустриях. Чтобы стать резидентом города, необходимо выполнить ряд обязательных условий, в том числе составить продуктивный бизнес-план, отобразив в нем перспективы развития своего бизнеса, рассказали в компании. 28 августа Наблюдательный совет особой экономической зоны «Иннополис» одобрил проекты пяти компаний, которые в ближайшее время начнут работу на территории г. Иннополис: «Национальный центр информатизации», «АйСиЭл Системные Технологии», «Акронис Инновации», «Эттон Груп» и «Груп АйБи СиАй».
«Отрадно видеть среди резидентов одного из представителей ИТ-отрасли Татарстана — группу компаний ICL. Именно благодаря сильному составу компаний, работающих на территории Иннополиса, ожидается, что город станет центром создания инновационных решений и технологий и позволит республике Татарстан выйти на новый уровень информационного развития, — заявил Роман Шайхутдинов, заместитель премьер-министра — министр информатизации и связи республики Татарстан. — В Иннополисе созданы благоприятные условия для работы резидентов. В первую очередь, это специальный налоговый режим со сниженными ставками, доступ к развитой бизнес-инфраструктуре международного класса, возможность привлекать высококвалифицированных зарубежных специалистов».
«Оказаться одним из первых резидентов города Иннополис это большой шаг в развитии компании ICL-КПО ВС и, вместе с тем, большая ответственность, — отметил Виктор Дьячков, генеральный директор компании ICL-КПО ВС. — Нам предстоит серьезная работа по созданию инновационных технологий, способных принести пользу как государственным, так и коммерческим организациям. Уже сейчас в разработке находится несколько решений, но со временем линейка продуктов будет расширяться, добавятся другие направления. В частности, специалисты компании будут заниматься разработками в сфере облачных вычислений».
По словам заместителя генерального директора группы компаний ICL, генерального директора «АйСиЭл СТ» Айдара Гузаирова, в этом году сотрудники нового офиса компании в городе Иннополис сосредоточатся на разработке решений для работы с кадровым составом. «Несмотря на стремительное развитие технологий, человеческий капитал по-прежнему остается важнейшим ресурсом любой организации, будь то государственная структура или коммерческая организация. Мы стремимся создать для кадровых служб такое решение, которое не только автоматизирует некоторые рутинные процессы работы с персоналом, но и позволит своевременно выявлять способности персонала, управлять процессами преемственности и повышать уровень мотивации сотрудников, — рассказал он. — Фактически, создавать те условия, в которых человек, как носитель талантов, сможет и реализоваться, и внести вклад в развитие организации и экономики республики в целом».
Помимо разработки решения для кадровых служб, компания также займется созданием портала занятости республики Татарстан.
На текущий момент рынок труда испытывает дефицит кадров по рабочим профессиям, престиж которых падает, по многим специальностям отсутствует преемственность. Выпускники школ 9, 11 классов и их родители не имеют возможности ознакомиться с ситуацией на рынке труда через специализированные, публичные интернет-ресурсы, с пулом специальностей, которые будут востребованы в республике в соответствии со среднесрочным и долгосрочным прогнозом социально-экономического развития Татарстана, а также с рейтингом специальностей по уровню зарплаты, указали в ICL.
Эти и многие другие проблемы могут быть решены с помощью создания портала занятости республики Татарстан, считают в компании. По словам представителей ICL, основная цель — сформировать единое информационное поле для предоставления образовательной информации, формирования активной молодежной среды и воспитания молодежи, для проведения единой кадровой политики на всех предприятиях республики, создания условия для раскрытия и развития человеческого потенциала внутри республики, минимизации миграции талантливого населения и безработицы.
Короткая ссылка
