Абоненты МТС смогут пройти психодиагностику с помощью WAP-тестов
В середине декабря 2001г. разработчик психодиагностического ПО группа "Пси-Корпус", предоставила для WAP-портала оператора МТС пакет из 60 тестов. Успешная инсталляция пакета позволяет МТС предоставить своим абонентам новый современный сервис удаленного тестирования через WAP. Теперь абоненты МТС смогут через мобильный телефон проверить свои способности к ведению бизнеса, лучше понять свои деловые перспективы, выяснить собственную манеру разговора по телефону. Тестирование особенностей характера и здоровья позволит лучше понять, насколько велик ежедневно испытываемый стресс, а также каковы причины курения и насколько сложно избавиться от этой пагубной привычки. Милые дамы легко смогут понять, насколько разумно они умеют тратить деньги, выяснить свою сексапильность, а также осознать, почему любимый мужчина находится рядом именно с ними.Тесная интеграция тестов с порталом МТС позволят расширить спектр предоставляемых абонентам услуг. Введение сервиса психодиагностики - новый шаг на пути повышения качества обслуживания абонентов. Комфортные условия работы с тестами обеспечит абонентам четкость вопросов и интерпретаций, простота интерфейса. Индивидуальный подход группы "Пси-Корпус" при формировании пакета для МТС, позволит каждому абоненту компании "Мобильные ТелеСистемы" найти интересующие тесты с целью получения персональной и значимой информации о себе.
Группа "Пси-Корпус" - крупнейший разработчик психодигностического программного обеспечения. Осуществляет предоставление сервиса тестов операторам мобильной связи (WAP, SMS, USSD), специализированным мобильным порталам, интернет-холдингам, тематическим интернет-проектам; осуществляет разработку специальных диагностических систем. Индивидуальное формирование пакетов и гибкие условия лицензионных соглашений позволяют предлагать современные, востребованные сервисы удаленной диагностики. Проект мобильной диагностики - Waptest.ru
Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников