Поделиться
«М.Видео» управляет поиском и наймом персонала с помощью SAP E-Recruiting
Российская розничная сетей по продаже электроники и бытовой техники «М.Видео» и компания CIBER Russia, российское подразделение международной консалтинговой компании CIBER, объявили о завершении проекта по автоматизации поиска и найма персонала в розничной сети на базе решения SAP E-Recruiting. Проект по автоматизации кадрового учета был завершен в 5-месячный срок (1 марта – 31 июля 2010 г.).
«Благодаря решению SAP E-Recruiting и сотрудничеству с компанией CIBER Russia нам удалось полностью автоматизировать процесс поиска и найма персонала и обеспечить эффективный приток новых кадров в развивающуюся розничную сеть компании “М.Видео”, – отметил Владимир Наталевич, руководитель проекта со стороны «М.Видео». – Решение SAP E-Recruiting позволяет нашей компании снизить затраты на поиск и найм персонала и учитывает потенциал увеличения объемов бизнеса и расширения регионального присутствия сети».
Ранее компания «М.Видео» в качестве инструмента для поиска и найма персонала использовала список в MS Excel и внутрикорпоративную почту, а также вела бумажный учет кандидатов. Отсутствие единой прозрачной системы приводило к снижению эффективности работы HR-отдела. Используемые средства не удовлетворяли потребностям стремительно развивающегося бизнеса. Решение, которое было необходимо «М.Видео», должно было включать в себя широкие возможности работы с потенциальными кандидатами за счет связи с внешними инструментами набора персонала, позволять вести учет внешних и внутренних кандидатов с возможностью ведения неструктурированных данных, формировать отчетность по вакансиям конкретной дирекции или компании в целом, говорится в сообщении CIBER Russia.
Как отмечается, выбор партнера по внедрению SAP E-Recruiting был сделан в пользу CIBER Russia, поскольку консультанты компании обладают значительным опытом и обширной экспертизой в области решений SAP для автоматизации управления человеческими ресурсами и глубоким знанием бизнес-процессов компаний розничной торговли.
В рамках проекта был внедрен следующий функционал в области поиска и найма персонала: учет внешних и внутренних кандидатов; интеграция с сайтами JobBoards (hh.ru, superjob.ru) и корпоративным сайтом компании (mvideo.ru); реализация процессов согласования («Утверждение заявки на поиск», «Утверждение предложения о работе», «Утверждение изменения должности или оклада»). В то же время, в ходе проекта была расширена существующая функциональность ESS (Employee self-service) и добавлена функциональность MSS (Manager self-service) в части подбора персонала, а также обеспечена возможность контекстного поиска по файлам резюме с помощью поисковой системы TREX.
В результате внедрения SAP E-Recruiting в компании «М.Видео»: обеспечено грамотное построение отношений с потенциальными сотрудниками на самой ранней стадии процесса выбора кандидатов; снижены затраты на поиск и найм персонала, а также риски выбора неподходящих кандидатов; усилена согласованность функции набора персонала со стратегией компании; повышена лояльность сотрудников компании; оптимизирована работа HR-менеджеров и повышена их производительность. Все заявки на поиск теперь проходят путь внутреннего согласования.
По информации CIBER Russia, внедрение SAP E-Recruiting делает возможным оперативный поиск и найм правильных сотрудников в соответствии с потребностями компании. Расширив возможности поиска кандидатов, «М.Видео» получила инструмент для создания сильной и профессиональной команды сотрудников, а также ее удержания и развития, подчеркнули в компании.
Короткая ссылка
