Разделы

Интернет Веб-сервисы

NASDAQ: летняя спячка или затишье перед бурей?

На торгах в последний день недели основные биржевые индексы и котировки техсектора незначительно снизились на фоне резко упавшего объема торгов и смешанных данных о состоянии дел в экономике.

Падение котировок началось с утра, после того как стали известны данные о положении на рынке труда в июле и значение индекса NAPM в сфере услуг. Так, хотя уровень безработицы в США не изменился (оставшись на отметке в 4,5%), численность рабочих мест в экономике сократилась на протяжении второго месяца подряд. За пределами сельскохозяйственного сектора число рабочих мест снизилось на 42 000. Это цифра оказалась меньше прогнозов экономистов Уолл-Стрит, считавших, что уровень безработицы вырастет до 4,7%, а число рабочих мест в экономике сократится на 50000. Эти показатели, хотя и оказались лучше прогнозируемых, все же не вызвали энтузиазма на рынке, к тому же впечатление было смазано данными Национальной ассоциации менеджеров по закупкам (National Association of Purchasing Management, NAPM) о падении рассчитываемого ее индекса экономической активности в сфере услуг с 52,1 в июне до 48,9 в июле (значение индекса ниже 50 пунктов указывает на спад в секторе).

К тому же в конце прошлого месяца и в начале этого, еще несколько крупных компаний (в том числе JDS Uniphase, Lucent Technologies и Hewlett-Packard) объявили о значительных увольнениях. К концу торгов падение на рынке прекратилось и индексам удалось отыграть часть утренних потерь, хотя объем торгов оставался очень незначительным. По итогам дня был зафиксирован минимальный в этом году показатель по объем у торгов на Nasdaq.

Скептицизм Уолл-Стрит по поводу текущих экономических показателей объясняет Чарльз Пэйн (Charles Payne), ведущий аналитик Wall Street Strategies, считающий, что "рынок столь скептически отнесся к поступившим данным о рынке труда, поскольку в данный момент ему нужно гораздо больше, чем один хороший показатель или одно предположение о том, что экономика достигала своего "дна". Чтобы поверить в улучшение ситуации в экономике, необходима целая серия позитивных экономических данных, подтверждающих это.

Все сектора технологического рынка упали по итогам пятницы, однако, все по-разному. Так значительные потери понесли акции полупроводниковых компаний и производителей программного обеспечения, в то время как очень незначительно опустились акции производителей сетевого и оптоволоконного оборудования. Большинство технологических "голубых фишек" упало по итогам торгов, за исключением акций нескольких компаний, выросших, в основном, в рамках коррекции. Объем торгов значительно упал и на NYSE, и на Nasdaq.

ИндексИзм.Значение%
Nasdaq-21,052066,33-1,01%
Dow Jones-38,4010512,78-0,36%
S&P 500-6,391214,35-0,52%
ISDEX-2,78209,14-1,31%
Philadelphia Semiconductor-15,56641,06-2,37%

NYSENasdaq
Объем торгов
931 млн. акций1,25 млрд. акций
Растущие акции к падающим
15 к 1617 к 20

Итак, в последний день недели, небольшое "ралли", продолжавшиеся с понедельника по четверг, закончилось. Впрочем, достижения его крайне скромны. Так, за неделю Nasdaq прибавил всего 1,8%, Dow вырос на 0,9%, S&P 500 всего на 0,7%. Впрочем, отдельные секторы рынка, в частности акции полупроводниковых компаний, продемонстрировали на этой неделе очень серьезный рост. Теперь взгляды аналитиков обращены на возможные катализаторы роста и падения следующей недели, а также всего августа. В последние годы это был довольно удачный месяц для рынка, однако, на это раз все может быть по-другому. Хотя "дно" рынком возможно и было уже достигнуто, для серьезного роста необходимо значительное улучшение макроэкономических показателей, считает Барии Хайман (Barry Hyman), управляющий Ehrenkrantz King Nussbaum. Несмотря на то, что период квартальных отчетов корпораций уже практически завершен, на следующей неделе (а именно 7 августа) рынку придется выслушать финальный аккорд - отреагировать на отчет одной из крупнейших технологических корпораций - Cisco Systems. Прогнозы аналитиков относительно квартальных результатов сетевого гиганта расходятся, поэтому реакцию рынка прогнозировать затруднительно. Кроме того, 23 августа состоится очередное заседание ФРС, на котором, скорее всего, в седьмой раз в этом году будет понижена учетная ставка. Подавляющее большинство экспертов уверенно в том, что это будет последнее снижение в этом году.

КомпанияТикерСекторИзм. цены за деньЦена закрытияИзм. цены в %
Акции российских высокотехнологичных компаний.
ВымпелКом (ADR)VIPТЕЛ+0,1115,31+0,72%
Голден Телеком (ADR)GLDNТЕЛ+0,6313,43+4,92%
Мобильные Телесистемы (ADR)MBTТЕЛ-0,4023,25-1,69%
Ростелеком (ADR)ROSТЕЛ-0,024,30-0,46%
Лидеры по объему торгов
Lucent TechnologiesLUСЕТО/ТЕЛ+0,29+6,60+4,60%
ExodusEXDSИНТ+0,361,65+27,91%
На слухах о предстоящем приобретении компании
Cisco SystemsCSCOСЕТО-0,2020,05-0,99%
IntelINTCПЛПР-0,4331,68-1,34%
OracleORCLПО-0,3118,00-1,69%
Sun MicrosystemsSUNWКОМП-0,4517,72-2,48%
Global CrossingGX ТЕЛ+0,295,97+5,11%
Metromedia Fiber NetworkMFNXТЕЛ+0,100,83+13,70%
В рамках коррекции после обвала
MicrosoftMSFTПО-0,5666,89-0,83%
Dell ComputerDELLКОМП-0,3628,07-1,27%
Компании, отмеченные вниманием рынка за день торгов, и лидеры секторов.
PMC-SierraPMCSПЛПР-0,3036,57-0,81%
MotorolaMOTПЛПР/ТЕЛ-0,7718,63-3,97%
После понижения рейтинга Morgan Stanley
Network ApplianceNTAPКОМП-0,7714,50-5,04%
JDS UniphaseJDSUСЕТО-0,379,13-3,89%
WorldcomWCOMТЕЛ-0,3714,27-2,53%
Siebel SystemsSEBLПО-0,1236,89-0,32%
J.D. EdwardsJDECПО-1,989,25-17,63%
После объявления квартальных убытков вместо прибылей
eBayEBAYИНТ+3,5064,30+5,76%
На слухах о возможном превышении прогнозов по квартальным показателям
AOL Time WarnerAOLИНТ-0,1246,88-0,26%
    Секторы:
  • ПЛПР - производители микросхем и полупроводникового оборудования;
  • СЕТО - производители сетевого оборудования и оптоволоконные компании;
  • ИНТ - интернет-компании;
  • ПО - производители программного обеспечения;
  • КОМП - производители компьютеров, серверов, периферийного оборудования;
  • ТЕЛ - телекоммуникационные компании.
По материалам Internet Stock Report, Cnet, и CNNfn.
Интранет в HR-стратегии: как автоматизировать рутину и вовлечь сотрудников в корпоративную культуру
Бизнес