Поделиться
«РусГидро» оптимизирует управление персоналом с помощью SAP ERP HCM
Компании SAP СНГ и «РусГидро» сообщили о старте проекта по внедрению системы SAP ERP HCM — полнофункционального решения по управлению персоналом компании. Генеральным подрядчиком выступает «А-Энерджи Системс», сертифицированный партнер SAP.
Цель проекта заключается в повышении эффективности HR-инструментов «РусГидро», включая не только кадровый учет и расчет заработной платы, но и подбор, обучение, развитие, мотивацию в сложной географически-распределенной структуре, говорится в сообщении SAP.
Выбранная система SAP ERP HCM включает в себя возможности по кадровому учету, учету времени и расчету зарплаты (Core HR), подбору персонала (SAP E-Recruiting), управлению корпоративным обучением (SAP E-Learning), а также возможности по визуализации организационной структуры и кадрового потенциала компании (SAP Org Visualization by Nakisa и SAP Talent Visualization by Nakisa).
Проект внедрения разделен на две фазы. В рамках первой фазы запланирована автоматизация управления организационно-штатной структурой, кадрового и табельного учета, расчета заработной платы и управления паспортом должности. Главной задачей второй фазы станет оптимизация негосударственного пенсионного обеспечения, работы с высшими менеджерами, поиска и отбора персонала, планирования карьеры, оценки и аттестации, аналитической отчетности в части управления персоналом и системы дистанционного обучения.
По словам Андрея Надеина, заместителя генерального директора SAP СНГ, данное внедрение должно повысить эффективность работы организации, «позволив сформировать единые стандарты деятельности по управлению персоналом, единое информационное пространство ведения организационной структуры и штатного расписания, кадрового и табельного учёта, расчета заработной платы, администрирования процессов управления персоналом, а также процедуры для автоматического формирования консолидированной отчетности».
На данном этапе число пользователей системы оценено в 2600 сотрудников «РусГидро». Планы по дальнейшему развитию проекта охватывают автоматизацию новых расширенных функций управления персоналом, включая планирование потребности в персонале, развитие компетенций, регламентацию деятельности и психодиагностику.
«Проведя серьезный отбор возможных поставщиков решений HR-систем, мы остановили свой выбор на отлично зарекомендовавшей себя в энергетике платформе SAP, которая позволит нам перевести автоматизацию процессов управления персоналом на качественно новый уровень, а также будет способна поддержать возможный рост потребностей бизнеса в информационном обеспечении», — пояснил причины выбора решений SAP Гаральд Бандурин, директор по информационным технологиям «РусГидро».
«Сейчас в компании “РусГидро” функционирует несколько разнородных систем управления персоналом. Переход на единую систему SAP ERP HCM в рамках всей компании позволит снизить риски возникновения ошибок в данных и повысит прозрачность и, как следствие, качество всего процесса управления персоналом», — считает Михаил Аронсон, генеральный директор «А-Энерджи Системс».
Короткая ссылка
