Поделиться
Tops Consulting создала для «Связного Банка» корпоративную соцсеть на базе Microsoft SharePoint 2013
Компания Tops Consulting создала для «Связного Банка» корпоративный интранет-портал на платформе Microsoft SharePoint 2013. Как рассказали CNews в компании, в решении реализован принципиально новый для России подход к внутренним коммуникациям: сочетание традиционного интранет-портала и механизмов социальной сети для решения бизнес-задач.
Созданное Tops Consulting решение позволяет вовлечь сотрудников «Связного Банка» в развитие бизнеса, помочь лучше донести до них ценности и философию банка и объединить их в рамках корпоративной социальной сети для работы и коммуникаций. Сочетание традиционного интранет-портала и корпоративной социальной сети позволило банку создать единую площадку для совместной работы, обмена знаниями и неформального общения. По информации Tops Consulting, интранет-портал позволяет не только донести ценности компании до каждого, но и дает сотруднику возможность обсуждения своих идей и общебанковских текущих проектов. Самые обсуждаемые и высоко оцененные идеи затем превращаются в проекты.
По отзыву заказчика, новый ресурс помогает укрепить связи между сотрудниками различных подразделений, улучшить атмосферу в коллективе и вовлечь людей в жизнь банка. С помощью корпоративной сети сотрудники знакомятся, отслеживают активность друг друга, смотрят и обсуждают актуальные новости компании, подписываются на интересующие их сайты и объединяются в сообщества. Специально для этого проекта в «Связном Банке» прошла корпоративная фотосессия, чтобы люди знали друг друга в лицо.
Ключевая особенность социальной сети для бизнеса — совместная работа и коллективное решение бизнес-задач. Новый ресурс обеспечивает сотрудников всеми материалами, необходимыми в ежедневной работе: информацией о внутренних правилах и процедурах, образцами заявок, бланков, документами, планом рассадки сотрудников, почтовыми ящиками SOS и даже словарем основных терминов банка. Кроме того, реализована возможность создавать собственные библиотеки документации, организовать совместную работу над документами и, главное, объединяться в сообщества по проектам.
«Интернет сегодня — это уже, по сути, образ жизни молодых и энергичных людей. Задайте им вопрос, ответа на который не знают, и они тут же залезают в свой мобильник, набирают его в поисковике, и ответ высвечивается через несколько секунд. Они привыкли, что если чего-то не знают, то смогут это быстро найти. Для работодателя это сигнал о том, что внутренний интранет — это уже не роскошь, а жизненная необходимость. И двигаться тут нужно быстро и инновационно, вместе со временем, — считает директор по персоналу «Связного Банка» Елена Кубанова. — Компания Tops Consulting предложила нам именно такой вариант развития нашего интранет-портала с использованием платформы Microsoft SharePoint 2013. Данная программа дает быстрый доступ к внутреннему документообороту, позволяет готовить совместные бизнес-проекты, легко находить наиболее востребованную информацию. А дополнительным преимуществом проекта является внутренняя социальная сеть, где можно общаться со своими коллегами, узнавать новости банка и участвовать в опросах».
«Нестандартный, но продуманный подход “Связного Банка” к бизнесу в целом нашел свое отражение и в реализации функционала корпоративной социальной сети. Это проект подтверждает, что раскрытие потенциала сотрудников с помощью современных технологий самым благотворным образом влияет на развитие бизнеса», — заявил Максим Кислицкий, директор департамента Microsoft-технологий компании Tops Consulting.
Короткая ссылка
