Поделиться
В «ТТК-Южный Урал» новые назначения
Приказом генерального директора и согласно утвержденной Советом директоров структуре компании в «ТТК-Южный» Урал введены новые должности: первый заместитель генерального директора, технический и административный директор.
Первым заместителем генерального директора ТТК-ЮУ назначен Александр Байдалин, ранее занимавший пост технического директора. В его должностные обязанности входят: контроль над технической и коммерческой деятельностью компании, координация работы отдела информационной безопасности.
Александр Байдалин окончил Пермский политехнический институт, слушатель программы «Мастер делового администрирования МВА» (2008-2010 гг.), в 2007 г. удостоен почетного звания «Мастер связи». В «ТТК-Южный Урал» работает с 2001 г., ранее работал в «Связьинформ» Челябинской области.
Техническим директором ТТК-ЮУ назначен Олег Ширшиков, ранее занимавший должность заместителя технического директора. В зону его ответственности входит контроль деятельности дирекций развития, строительства, эксплуатации, информационных технологий, а также службы материально-технического обеспечения и группы охраны труда.
Олег Ширшиков окончил Челябинский политехнический институт. В «ТТК-Южный Урал» пришел в 2000 г., ранее работал в АКБ «СБС-АГРО».
Административным директором ТТК-ЮУ назначен Андрей Кулешов, возглавлявший ранее отдел договоров. В обязанности нового административного директора вошли вопросы курирования юрисконсульта компании, секретариата, автотранспортной группы, договорного и административно-хозяйственного отделов.
Андрей Кулешов окончил Челябинский политехнический институт, награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. В «ТТК-Южный Урал» работает с 2001 г., до этого проходил службу в УВД Челябинской области.
По словам Сергея Кудрявцева, генерального директора «ТТК-Южный Урал», все специалисты, назначенные на новые должности, «родом из нашей компании». «Мы не привлекаем сторонних специалистов», - подчеркнул он, добавив, что на сегодняшний день в компании состоялось 13 внутренних кадровых изменений с повышением в должности. «Новые назначения – это начало изменений, которые помогут по-новому посмотреть на наши возможности и сделать работу более эффективной, тем более в такой сложный для всех период кризисной экономической ситуации», - заключил Сергей Кудрявцев.
Короткая ссылка
