Разделы

Интернет Веб-сервисы

Второе «рождение» Job.ru: тотальное обновление

Медиахолдинг «Пронто-Москва» полностью обновил онлайн-ресурс по трудоустройству Job.ru. После основательной переработки один из самых «старых» рунетовских сайтов о работе приобрел более дружелюбный интерфейс, систему модерации контента и новые сервисы для своих пользователей. В стадии бета-тестирования новая версия доступна здесь.

Качество объявлений на ресурсе теперь контролирует одна из самых крупных служб модерации в Рунете – круглосуточно специалисты службы отслеживают появление новых вакансий и резюме на сайте (около 50 тыс. в сутки), осуществляют проверку и редактирование информации, отсеивают малоинформативные и некорректные вакансии и резюме.

По словам Сергея Орехова, руководителя интернет-департамента «Пронто-Москва», помимо улучшения качества содержания, пользователи получают в свое распоряжение новый дизайн, многоканальную службу поддержки для бесплатных звонков из любого региона России, а также полноценный сервис «Личный кабинет», посредством которого соискатели и работодатели могут общаться друг с другом. Кроме того, добавлен архив вакансий и резюме.

Государство и бизнес делят ИИ на зоны ответственности
Импортонезависимость

Соискатели получают возможность создавать несколько различных резюме, управлять «видимостью резюме», подписываться на рассылки по выбранным вакансиям и настраивать «домашнюю страницу» для своего региона, вакансии из которого им будут предлагаться в первую очередь. Отобранные по региональному принципу вакансии можно дополнительно отсортировать по компаниям-работодателям, по уровню позиции и по географическому признаку – с точностью до станции метро.

Работодателям также предлагается новый комплекс услуг, таких, как «анонимная вакансия», доступ к архиву резюме, возможность отбирать резюме по отрасли, по специализации, по требованиям к зарплате или месту жительства, возможность организации рассылки вакансии по соискателям, возможность завести персональную карточку компании, а также воспользоваться инструментами продвижения вакансий (например, «Вакансия дня») и др.