Поделиться
Без знания ИИ хорошую работу не найти, — считает ИТ-эксперт Дарья Богун
По данным платформы рекрутинга hh.ru, каждый десятый работодатель считает ключевым, чтобы кандидат владел ИИ. И еще треть руководителей называют умение пользоваться нейросетями дополнительным плюсом для работника. Кроме того, некоторые организации предлагают повышенное вознаграждение специалистам, которые разбираются в искусственном интеллекте. И речь идет о всех сферах экономики, а не только о высокотехнологичных отраслях. О том, как получить новые навыки и построить карьеру в современном мире CNews поговорил с создателем образовательной ИТ платформы LearnHub (Crypto Compass), системным программистом и бизнес аналитиком, членом жюри международной премии Eurasian Business Excellence Award 2026 Дарьей Богун.
CNews: Дарья, вы построили блестящую карьеру в ИТ, работали в таких крупных корпорациях, как РЖД и ВТБ, а затем начали собственный бизнес. Как вы считаете, какие навыки Вам помогли пройти такой путь?
Дарья Богун: Думаю, важную роль сыграл целый комплекс компетенций и знаний. Я получила очень сильное фундаментальное образование — окончила МИИТ по направлению «Информационные технологии и вычислительная техника». Этот российский вуз включен в мировой рейтинг университетов издания Times Higher Education. Благодаря учебе я получила необходимые знания и навыки в сфере ИТ, а также возможность попасть на работу в качестве системного программиста в одну из крупнейших компаний в стране — РЖД, где я автоматизировала сервис блокировки и восстановления учетных записей, а также очистку устаревших записей в планировщике TWS.
Но университет также дал мне еще очень важный сегодня навык — постоянно учиться и проверять информацию. Мне кажется, что гибкость, адаптивность, умение быстро приобретать новые компетенции — это очень важно сегодня. Мир стремительно меняется, поэтому все время нужно осваивать что-то актуальное. И для этого помимо высшего образования требуются краткосрочные курсы, узко направленные семинары, онлайн-занятия, посещение профильных конференций и форумов. В том числе сегодня важно уметь пользоваться нейросетями.
CNews: Помимо построения корпоративной карьеры и бизнеса, вы еще занимаетесь академической деятельностью, являетесь автором нескольких научных статей и тем самым вносите значительный вклад в развитие финансовых технологий и образования в данном направлении. Расскажите, почему вы заинтересовались исследовательской работой?
Дарья Богун: Мне нравится ко всем вопросам подходить основательно, изучать их со всех сторон, чтобы добиваться максимально возможных результатов. Именно поэтому я постоянно повышаю свою квалификацию, берусь за сложные, амбициозные проекты. Например, в рамках работы в одном из системно значимых банков нашей страны — ВТБ — я создала и начала применять глобальную систему автоматизации хранилищ данных. Благодаря этому удалось снизить задержку запросов и осуществлять оценку рисков в режиме реального времени в корпоративном и розничном секторах. Причем этот проект был реализован в максимально сложное время, когда проходил переход на новый технологический стек после прекращения сотрудничества с иностранными вендорами.
А после того, как я завершила корпоративную карьеру и основала свою компанию, мне захотелось как-то «оформить» весь свой опыт, разработки, исследования в области финансовых технологий, автоматизации и искусственного интеллекта и продолжить развиваться в этой теме, чтобы не терять квалификацию. Во время подготовки академических статей я изучала большое количество литературы по данной теме, знакомилась с выводами специалистов из разных стран. Надеюсь, что мои работы в журналах International Journal of Computer, JESИТ, ULOA будут полезны профессиональному сообществу ИТ специалистов и предпринимателей.
CNews: Научная деятельность, опыт работы в крупных российских компаниях и предпринимательский бэкграунд позволили вам стать членом жюри престижных международных бизнес премий Cases and Faces, Best Business Awards, Eurasian Business Excellence Award. Расскажите, по каким критериям вы выбирали победителей в рамках этих конкурсов? И на сколько, по Вашему мнению, участие в подобных премиях позволяет продвинуться в карьере?
Дарья Богун: В каждом конкурсе есть свои жесткие правила, по которым проводится оценка участников. Например, в Best Business Awards мы выставляли баллы по таким критериям, как Инновации и технологический прогресс, Финансовые успехи, Общественная активность и социальная ответственность, Лидерство и управленческие качества, Международное сотрудничество и развитие рынков. Т.е. достижения кандидатов рассматривались комплексно, учитывались разные параметры. А в Eurasian Business Excellence Award нужно было оценивать конкретный проект номинанта, его измеримые результаты, показатели эффективности, способы реализации.
На мой взгляд, участие в профессиональных конкурсах — это всегда полезно. Это не только возможность получить премию или повышение, если речь идет про наемных сотрудников. Это уникальная возможность нетворкинга с лучшими специалистами со всего мира (как другими участниками, так и членами жюри), способ заявить о себе и своем стартапе, найти инвесторов, партнеров, потенциальных клиентов. А еще это уникальный инструмент для повышения своей квалификации, получения новых, эксклюзивных знаний, информации о последних трендах и новостях в индустрии. И, конечно, это огромная мотивация двигаться и развиваться дальше в профессиональном плане.
Я сама с удовольствием тоже участвую в различных премиях и даже выиграла престижную награду BrainTech в области ИТ в 2023 году. Именно после этой победы я впервые задумалась о том, что хочу начать собственный бизнес. И вскоре открыла свою компанию, чтобы помочь людям освоить современные технологии в удобном формате.
CNews: Расскажите, а на какую аудиторию ориентируется ваша организация LearnHub? И может ли быть ваша платформа полезной для уже состоявшихся специалистов в сфере ИТ?
Дарья Богун: Моя миссия — дать необходимые знания в сфере новых технологий максимально широкому кругу людей, чтобы каждый хотя бы на базовом уровне мог работать с нейросетями и был финансово грамотным. Для этого обучение ведется в простой и веселой форме, используется интерактив, геймофикация. Все лекции доступны в коротком формате, их удобно смотреть в дороге, после работы или учебы. А сложность материала подбирается индивидуально, исходя из уровня студента.
Что касается профессионалов в области ИТ, они тоже смогут повысить свою квалификацию с помощью нашей платформы, а еще, например, более глубоко освоить для себя криптовалюты, чтобы эффективно инвестировать. Таким образом, обучение будет полезно и для личного развития, и для продвижения в карьере вне зависимости от того, какая у человека профессия.
CNews: Как вы считаете, на сколько обосновано, что работодатели сегодня требуют от кандидатов знания ИИ?
Дарья Богун: Мне кажется, это неизбежный этап развития, и скоро применение искусственного интеллекта будет таким же стандартным, как использование мобильного телефона или компьютера. Конечно, в зависимости от сферы деятельности уровень владения технологиями будет требоваться разный. Одно дело, когда речь идет о специалисте в сфере ИТ, другое дело, если это мастер маникюра или менеджер по продажам. Но в целом, на мой взгляд, навыки работы с ИИ будут базовым минимумом, а не особым преимуществом. А чтобы добиться успеха, надо будет постоянно осваивать все новые и новые навыки и никогда не останавливаться в своем развитии.
Короткая ссылка
