HRM КЭДО Кадровый электронный документооборот HR document management кадровое делопроизводство

Российская инновационная фармацевтическая компания «Валента Фарм» перевела 97% сотрудников на КЭДО от «Контур.Диадока» и сократила срок подписания кадровых документов с нескольких месяцев

Directum HR Pro вышла за рамки «системы КЭДО» на уровень экосистемы для комплексного управления персоналом. В дополнение к классическ

кадровый архив и главный офис расположены в Туле. До внедрения КЭДО компания использовала бумажный кадровый документооборот: документы печатались в филиалах, подписывались на местах и возвраща

Анастасия Бобкова, директор по персоналу «Столото». «За полгода “Столото” удалось перевести в цифру кадровый документооборот для 6,5 тыс. сотрудников. Высокая вовлеченность с первых этапов подт

ть «Самбери», дальневосточная розничная сеть и часть группы компаний «Магнит», полностью оцифровала кадровый документооборот и ускорила работу HR с помощью Saby Staff. В компании работает около

очки зрения соотношения цены и качества, а также получил хорошие отзывы на рынке. Процесс внедрения КЭДО начался в феврале 2025 г. с пилотной группы из 40 человек. На этапе знакомства с решение

Компания «ОТЭКО», оператор морских терминалов в порту Тамань (Краснодарский край), автоматизировала кадровый документооборот с помощью модульной платформы VK HR Tek от VK Tech. К КЭДО уже подкл

» разрабатывают модуль для бесшовной интеграции Directum HR Pro и SAP HCM. Он позволит сохранить для пользователей привычный интерфейс HR-системы SAP, при этом даст возможность перейти на полноценный КЭДО. Модуль интеграции создается силами «Лаб СП» на базе ее продукта — «Управление КЭДО для SAP». Об этом CNews сообщил представитель Directum. Решение будет поддерживать двусторонний о

число компаний, которые упоминают эту технологию в описаниях вакансий, посчитали аналитики «Контур.КЭДО». Об этом CNews сообщили представители «Контура». В 2025 г. 1140 компаний размещали объя

изирует управленческие контуры и готова менять привычные процессы. Наша задача — сделать так, чтобы кадровый документооборот перестал отвлекать людей от стратегических задач. И для работников з

ила кадровый электронный документооборот VK HR Tek. Об этом CNews сообщил представитель VK Tech. На КЭДО переведены 1,1 тыс. сотрудников из пяти регионов, в планах компании подключить 3 тыс. че

В компании «Платформа А» внедрено комплексное решение для кадрового электронного документооборота (КЭДО), разработанное на базе СЭД/ECM-платформы Docsvision. Особенностью проекта стали инфокиоски, которые служат точкой входа в новую систему для сотрудников рабочих специальностей. Об этом CNe

тавляющие оборудование для объектов энергетики и промышленности в России и ближнем зарубежье, ведут КЭДО полностью в цифровом формате. В единой системе работают две производственные площадки в

Компания Pyrus объявила о запуске решения для кадрового электронного документооборота (КЭДО) с использованием государственной электронной подписи. «Pyrus КЭДО» работает на б

менении персональных данных и др.;Уведомления: о премиях, изменениях условий труда и др. Переход на электронный кадровый документооборот позволил не только существенно ускорить процессы оформле

сосредоточено основное количество иностранных сотрудников. Специалисты по кадрам провели персональные тренинги на производственных площадках компании, в рамках которых объясняли основные преимущества КЭДО. Кроме того, специалисты проработали вопрос подключения к системе с теми сотрудниками, кто не использует смартфоны в повседневной жизни – работодатель организовал на производственной площа

ся к экосистемным решениям: по некоторым оценкам к 2030 году рынок может вырасти до 39 млрд руб., а электронный кадровый документооборот станет нормой для большинства компаний. Следующим этапом

зменении персональных данных и др.;Уведомления о премиях, изменениях условий труда и др. Переход на электронный кадровый документооборот позволил не только существенно ускорить процессы оформле

полностью или частично перешло более 20% крупных, средних и малых предприятий. В перспективе трех лет рынок будет расти в среднем на 50-60% ежегодно, в 2028 г. его объем превысит 15 млрд руб. Сервисы КЭДО становятся базовым продуктом в рамках HR-экосистем для управления сотрудниками. Рынок кадрового ЭДО в России начал формироваться в 2020 г. Возможность удаленно подписывать кадровые докумен

Интегратор ИТ-решений «Первый Бит» завершил проект по переводу на электронный кадровый документооборот (КЭДО) во франчайзинговой сети ресторанов «Сицилия» с 2,

Российский производитель инженерных продуктов Utech автоматизировал кадровый документооборот с помощью модульной платформы VK HR Tek компании VK Tech. На КЭДО переведены все сотрудники компании — более 700 человек по всей России. Переход позволил практически полностью отказаться от использования бумажных кадровых документов, ускорить подписание

в приема, перевода и увольнения сотрудников. Ранее отдельные этапы оформления документов проходили через разрозненные системы, что создавало фрагментированность и нагрузку на команды. Решение ELMA365 КЭДО позволило объединить процессы в едином цифровом контуре и обеспечить бесшовное взаимодействие между работодателем и сотрудниками. Центральным результатом стала реализация сквозного процесс

Дальнего Востока, а многие сотрудники перешли на удаленную работу. Опыт работы в «Диадоке» подсказал логичное решение: организовать работу с кадровыми документами онлайн. На внедрение сервиса «Контур.КЭДО» отвели год. Около двух месяцев ушло на сбор согласий и выпуск электронных подписей. Кадровые специалисты разъясняли всем сотрудникам преимущества и порядок работы в КЭДО. Проект св

окументооборот. Теперь организации могут приглашать сотрудников из справочника «Экстерна» в «Контур.КЭДО». Функциональность появилась у пользователей с доступом к спискам в обоих сервисах. Об э

Компания «АГР Холдинг», российский автомобильный холдинг, автоматизировала кадровый документооборот с помощью платформы Saby Staff и перевела на КЭДО около 900 сотрудни

ом и возможность мотивированного отказа обеспечивают юридическую точность процессов. «При внедрении КЭДО для производителя драгметаллов “Красцветмет” нам пришлось интегрировать Saby сразу и с "

«Магнит Маркет» автоматизирует кадровый документооборот с помощью модульной платформы VK HR Tek. На КЭДО уже перешли более о

SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) завершила ввод в эксплуатацию «Цитрос СЭД» и «Цитрос КЭДО» в ходе консолидации бизнес-процессов компании. Проект позволил создать единое цифровое пространство документооборота для 15 юридических лиц, унифицировать разрозненные процессы и обеспечи

dth: auto; width: 100%; } } Подготовлено Партнер 14.08.2025 Около 10% организаций в России перевели кадровый документооборот в цифру Российский рынок КЭДО находится на подъеме. Опрошенные CNews

Кадровый электронный документооборот 2024 Решения КЭДО становятся все более распространенным цифровым инструментом в различных компаниях. Однак

авление о вендорах и их решениях, аналитики Market.CNews подготовили первый в России рейтинг систем КЭДО 2024, а также подробный обзор некоторых решений. Подготовлено 29.08.2024 Market.CNews: Р

гулятора, подталкивающего игроков рынка к внедрению систем электронного кадрового документооборота (КЭДО).  Подготовлено 31.01.2024 Российских рынок HR Tech растет на фоне кадрового кризиса На

огрн: 7605016030/1027600787994 Ссылка на сайт:  https://sbis.ru/ Государство стимулирует переход на электронный кадровый документооборот Цифровизация охватила многие сферы бизнеса за последнее

тпусков. Теперь модуль интеграции с «1С» автоматизирует обновление отпускного графика сотрудников в КЭДО, исключив необходимость вручную переносить скорректированные даты в течение года из сист

системы за счет регулярных автоматических обновлений, включающих как улучшение функционала, так и актуализацию отчетных форм в соответствии с изменениями законодательства. Благодаря этому подготовка кадровой регламентированной отчетности ускорилась в пять раз. Система оперативно адаптируется к изменениям нормативной базы. Минимизированы риски штрафов и претензий со стороны контролирующих о

расторгать договоры, а также подавать заявления о вступлении или выходе из состава бригады. «Контур.КЭДО» уже поддерживает заключение договоров о полной материальной ответственности и упрощает

та снижен на 35%. Ранее подход к работе с кадровыми документами в разных компаниях сети различался. Кадровый документооборот не был автоматизирован. Управляющие ресторанов собирали документы от

ия документов со стороны сотрудников сократилось на 90–95%. «В среднем один наш строитель тратил на кадровый документооборот около 30 часов в год. Строители трудятся на площадках далеко от офис

в и интеграторов решений. CNews Analytics опубликовал традиционный рейтинг «Крупнейшие игроки рынка КЭДО». По итогам 2024 г. аналитики представили исследование, проведенное по иной методике, —

Обязательный КЭДО: когда и как? Регулятор всячески подталкивает как государственный, так и корпоративный с