HRM HR-management Human Resource Management HR-консалтинг Управление персоналом Кадровый учет Штатно-кадровый контур Аутплейсмент Outplacement

ности адаптации системы к изменяющимся требованиям были ограничены, а другие HR-процессы в ней не автоматизировались. Целью проекта стало создание централизованной системы для автоматизации процессов управления персоналом и интеграции с другими корпоративными информационными системами. В качестве базового решения использована система «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», в которую б

В «Улей HRM» представили релиз «Щедрость». Система управления персоналом на коробочном «Битрикс24» получила восемь новых модулей и обновления действующих инструментов. Изменения охватили найм, кадровые

(HRMS) 2026 Место Компания Название платформы / продукта Рейтинг 1 1С-Битрикс Битрикс24 Энтерпрайз HRM 950 2 Улей HRM Улей HRM 820 3 Корус Консалтинг K-Team HRM 800 4 ЦИТ

я рабочим инструментом не только кадровой службы, но и самих сотрудников, а также их руководителей. HRM связывает сотрудника, руководителя и кадровую службу Сотруднику важно решать кадровые воп

пуске сроков подписания, а сохраняются в системе, что позволяет избежать дополнительной нагрузки на HR-специалистов. Дополнительным плюсом стала возможность управлять массовыми рассылками докум

Команда «Корус Консалтинг» реализовала проект по внедрению единого цифрового пространства K-Team HRM для девелоперского холдинга AAG. Новое решение охватывает 150 сотрудников компании и обес

для атак prompt injection, обусловлена несколькими факторами: активным использованием ИИ со стороны HR-специалистов, большим объемом чувствительных данных и простым доступом к сотрудникам депар

а. Второй серьезный вызов — это низкое качество и разрозненность внутренних данных. Из-за того, что управление персоналом часто ведется вручную, у предприятий может полностью отсутствовать дета

Nexign сообщила об обновлении Neon HRM. В системе появились модуль «Карьера» для формирования персонализированных треков роста и матрица “9-box” для оценки потенциала сотрудников. Благодаря обновлению в Neon HRM теперь мо

альных планов развития сотрудников. Компания Ikon Tyres автоматизировала HR-процессы с помощью Neon HRM. В составе решения были внедрены модули «Целеполагание», «Калибровка», «Оценка навыков и

как риски внезапного отключения от зарубежных систем, так и стратегические цели бизнеса по развитию HR-функции. В зависимости от задач бизнеса эксперты Axenix проводят аудит текущих процессов,

Корус Консалтинг» и веб-интегратор ITECH заключили партнерское соглашение о продвижении и внедрении HRM-платформы K-Team на российском рынке. Продуктовый портфель ITECH пополнился готовым решен

опросам поездок — 28%. Какой видят идеальную командировку сотрудники и HR На этом фоне сотрудники и HR-специалисты сходятся в одном: идеальная командировка предполагает минимум личных затрат и

а рабочем месте Данные исследования показывают ощутимый разрыв в показателях удовлетворенности своей специальностью как между профессиональными областями, так и внутри отдельных профессий. Сфера HR и управления персоналом. В профобласти «Управление персоналом, тренинги» зафиксирована наименьшая доля низких оценок (1–3 балла) на рынке — 33%, при этом 28% респондентов оценивают свой уровень с

Uplab внедрила HRM‑платформу K‑Team от ГК «Корус Консалтинг» в PERX. Компания получила единое цифровое прост

ков работе с корпоративными ИИ-сервисами ТМХ. Первый обучающий семинар прошли более 100 сотрудников службы управления персоналом аппарата управления «ЛокоТеха». Об этом CNews сообщили представи

Команда K-Team HRM выпустила обновление модуля «Обучение». В новой версии платформы разработчики упростили управление курсами, добавили роль «Преподаватель» и изменили логику загрузки SCORM-пакетов (архивов с

ов из системы «Галактика» на «1С:ЗУП». Более 20 тыс. документов были обработаны и перенесены за 10 дней с помощью роботов Pix. Это позволило производителю полностью завершить переход на новую систему управления персоналом и гарантировать прозрачность всех кадровых процессов в едином цифровом контуре компании. Ключевая задача проекта – обеспечить полный и точный перенос исторических данных и

и и управлением проектами. Команда RBI установила и запустила платформу для всех сотрудников своими силами, однако возможностей стандартного «Битрикс24» не хватало для выстраивания полноценного цикла управления персоналом (адаптации, обучения, мотивации и оценки эффективности). Следующим этапом стала автоматизация HR-процессов с помощью HRM-платформы K-Team, которая дополняет функциональнос

В системе Neon HRM появилась интеграция с системами подбора. Вместе с адаптацией, развитием, целями и оценко

ИТ-компания Uplab начала использовать HRM-платформу K-Team на базе «Битрикс24». Это помогло отказаться от разрозненных инструментов

В Neon HRM, системе полного цикла, появился «Профиль должности». Это цифровой «паспорт» позиции в ко

х) MySQL, но и на PostgreSQL. Такое решение делает продукт доступным для компаний, где PostgreSQL является корпоративным стандартом. Об этом CNews сообщили представители ГК «Корус Консалтинг». K-Team HRM – готовая HRM-платформа для автоматизации всего жизненного цикла сотрудника: от адаптации и обучения до оценки и мотивации. Платформа включает в себя типовые модули для совместной ра

и приходилось приезжать в офис для подписания документов, а взаимодействие с региональными специалистами строилось через курьерские службы. Это замедляло работу компании в целом и усложняло контроль: HR-команде было трудно оперативно отслеживать полноту пакета документов и статус их подписания. С ростом штата нагрузка на кадровых специалистов начала существенно увеличиваться, и компания при

Страховая компания «Гелиос» завершила переход на новую версию HRM-платформы K-Team от ГК «Корус Консалтинг». Более 600 сотрудников организации получили доступ к единому цифровому пространству с высокой степенью персонализации контента, интуитивно понятным

льный холдинг Нацпроектстрой запустил программу «Школа мастера» для обучения линейных руководителей — мастеров, старших мастеров и прорабов. Проект реализован на базе модуля «Обучение» платформы Neon HRM. Об этом CNews сообщили представители Neon HRM. В пилотном проекте участвуют все мастера и производители работ компании ООО «Трансстроймеханизация», входящей в группу компаний. Прогр

«РМ Рейл», производитель железнодорожных вагонов и контейнеров, перевел рекрутинг персонала в Saby HRM. Компания объединила в одной системе размещение вакансий, работу с откликами, собеседован

Webrover смогут автоматизировать полный цикл управления персоналом за счет внедрения отечественной HRM-платформы K-Team, разработанной на базе «Битрикс24». Об этом CNews сообщили представители

«Корус Консалтинг» помог «Иви» заменить разрозненные системы на экосистему K-Team HRM. Проект позволил компании отказаться от ИТ-продуктов зарубежного вендора и самописных реш

Финансово-строительная группа «Эталон» завершила первый этап digital-трансформации HR-процессов, внедрив HRM-платформу K-Team на базе «Битрикс24». Проект, реализованный совместно с ГК «Корус Консалтинг» за три месяца, заложил основу для создания и развития единого цифрового пространства с планируе

азбор откликов, уточнение базовых требований, согласование слотов для интервью. По данным SHRM, 69% HR-специалистов в мире уже используют ИИ в процессах найма, а доля ИИ в HR-задачах выросла до

го обеспечения Минцифры России под регистрационным номером №32338. Об этом CNews сообщил представитель «Айтеко». «ВиВорк» — это не просто HR-система, а единая платформа, которая собирает все процессы управления персоналом в одном интерфейсе и превращает их в целостный механизм, а не набор разрозненных инструментов. Среди ключевых преимуществ решения – гибкость размещения (облако или сервер)

У преподавателей госуниверситета проблемы Внедрение платформы Workday для управления персоналом в университетах и колледжах штата Миннесота (США) привело к ошибкам в расчете заработной платы более тысячи преподавателей и сотрудников, пишет Register. Аудиторская прове

истемный интегратор Teamscore заключили партнерское соглашение о совместном продвижении и внедрении HRM-платформы K-Team на российском рынке для комплексной цифровизации управления персоналом:

Биотехнологическая компания «Герофарм» автоматизирует свои HR-процессы на базе комплексного решения для управления талантами Neon HRM. В рамках проекта компания интегрирует следующие модули системы: «Корпоративный портал», «Целеполагание», «ИПР», «Оценка 360», «Обучение», «Адаптация», «Карьера», «Аналитика» и «База знаний

лемент» заключили партнерское соглашение, в рамках которого будут совместно внедрять решение K-Team HRM на базе «Битрикс24» для комплексной автоматизации HR-процессов в российских компаниях. Об

ючили партнерское соглашение. В рамках сотрудничества Uplab будет предлагать своим клиентам готовую HRM-платформу K-Team, реализованную на базе отечественного решения «Битрикс24», для автоматиз

томатизация: Сотрудники выполняют задания, и корпоративная валюта начисляется за них автоматически. HR-отдел лишь подтверждает правильность начисления. Актуальность: Магазин мерча и подарков ст

«Знание» завершило переход с корпоративного портала, реализованного на «Битрикс24», на современную HRM-платформу K-Team от ГК «Корус Консалтинг». Компания автоматизирует бизнес-процессы, чтобы

м инструментом работы.  В перспективе ближайших нескольких лет простая автоматизация рутинных задач HR-департамента останется в прошлом, в программном обеспечении будет появляться больше аналит