Поделиться
«Сбербанк-Технологии» ищет руководителя проекта по внедрению СЭД
«Сбербанк-Технологии» продолжает поиск экспертов по основным технологиям, используемым в Сбербанке. На этот раз компании необходим руководитель проекта по внедрению СЭД со знанием DocsVision.Компания «Сбербанк-Технологии» объявила об открытии вакансии руководителя проекта по внедрению СЭД.
В обязанности нового сотрудника будет входить руководство проектом по созданию системы электронного офисного документооборота (СЭОДО) между головным и 17 территориальными отделениями, организация обучения сотрудников и сопровождения системы в территориальных отделениях, настройка централизованного сбора запросов на изменение от территориальных банков, тиражирование iPad-клиента СЭОДО в территориальные банки.
Кроме стандартных требований к специалисту такого уровня, работодатель выдвигает и специальные, такие как знание принципов работы СЭД DocsVision, ITIL, опыт проектирования пользовательских интерфейсов и их оценки с точки зрения удобства использования.
Михаил Жуков, управляющий директор HeadHunter, оценивает зарплату специалиста такого уровня в 250-300 тыс. руб. в месяц + проектная премия, которая будет рассчитываться исключительно по milestone проекта и/или по его завершению в рамках KPI. Размер премии – от 20 до 50% годового пакета.
Ранее о целях и задачах "Сбербанк-Технологий" CNews подробно рассказывал ее генеральный директор Денис Калинин. Компания возьмет на себя функции разработки и внедрения ПО в "Сбербанке", а ее офисы будут расположены в разных городах России, а также в Белоруссии.
По данным HeadHunter, в настоящее время у «Сбербанка» открыто 142 вакансии в сфере ИТ по России, из них в Москве – 77. Для сравнения, у «ВТБ 24» - 69 по России, 60 по Москве; у IBS - 26 в Москве, у «Крок» - 118 по России, из них в Москве – 89.
Короткая ссылка
