Поделиться
Венчурные фонды Кремниевой долины дискриминируют кандидатов
Венчурные фонды крупнейшего мирового технопарка стали руководствоваться неожиданными критериями в выборе стартапов для финансирования и поддержки. Пол Грэм, основатель элитного венчурного фонда Y Combinator, объявил, что из всех заявок на финансирование теперь будут удовлетворяться «не более 50% против 84% в прошлом году».Венчурный фонд Y Combinator сообщил в пресс-релизе, что выявил ряд «предпосылок к провалу», на наличие которых теперь будут проверяться стартапы, рассчитывающие на финансирование. Принимая на рассмотрение стартап, фонд Грэма будет сравнивать его с «провальными» предшественниками по ряду собственных критериев. Среди таковых обнаружились довольно нелепые признаки, по мнению фонда присущие будущему провальному предприятию.
К примеру, исследователи фонда выявили, что все стартапы, получившие инвестиции от Y Combinator и потерпевшие крах, заключили контракты с фондом во второй половине дня, после обеда. В свою очередь, предприниматели, успешно прошедшие интервью с утра, до сих пор держатся на плаву и развивают свой бизнес, добиваясь значительных успехов.
«Выходит, что мы, как присяжные в суде, гораздо более снисходительны после обеда», - иронически прокомментировал открытие Пол Грэм (Paul Graham). По мнению Y Combinator, во второй половине дня интервьюеры становятся менее внимательными и более толерантными, из-за чего пропускают в очередь потенциально провальные проекты.
Несмотря на всю спорность такого замечания, оно означает, что предпринимателям, чьи интервью в Y Combinator назначены на вторую половину дня, теперь предстоят дополнительные проверки. В свою очередь, это повышает вероятность того, что в инвестициях им будет отказано.
Отбор кандидатов по времени интервью, ставший реальностью в Y Combinator - не единственный пример того, как решения в технологической индустрии могут меняться под действием неожиданных и несправедливых факторов. Скрытая дискриминация кандидатов является риском для любой системы, старающейся быть объективной.
Так, по данным Sаn Francisco Press, менеджеры по персоналу в Кремниевой долине менее склонны приглашать на следующее собеседование эмигрантов из стран Востока, нежели коренных американцев. Комитеты по коммерциализации технологий в университетах Сан-Франциско, рассматривая одно и то же изобретение, с меньшей вероятностью порекомендуют его к коммерциализации, если изобретателем является женщина. Кроме того, совсем недавно в технопарке был скандал, когда выяснилось, что из 18 335 объявлений о найме, поданных компаниями Долины, одна пятая содержит жесткие требования к возрасту, отсеивая кандидатов, разменявших четвертый десяток.
Разумеется, эти случаи не являются примерами вопиющей дискриминации, однако такие невольные предубеждения против кандидатов вызывают у будущих предпринимателей сомнения по поводу того, что Кремниевая долина придерживается принципов меритократии.
Несмотря на то, что технологическая индустрия резко отрицает предвзятость, всего 7% из компаний, попадающих очередь на финансирование венчурными фондами, возглавляются женщинами. В Y Combinator, по словам одной из основателей фонда Джессики Ливингстон (Jessica Livingston), таких всего 4% - женщины в большинстве даже не рискуют попытать счастья.
«Половая дискриминация в мире технологических инвестиций была правдой в прошлом и остается в наши дни, - признает Ливингстон. - Зачастую бессознательно: просто их модели идеальных руководителей базируются на образах сегодняшних успешных бизнесменов, большинство из которых - мужчины».
«Дискриминация зачастую происходит на уровне подсознания: мы принимаем молниеносные решения и не можем от них отказаться, - объясняет Фреада Капор Кляйн (Freada Kapor Klein), основательница фонда Level Playing Field Institute, занимающегося проблемами интеграции меньшинств в технологическую индустрию США. - Этот кандидат - хороший предприниматель. Этот - плохой предприниматель. Этот человек вписывается в нашу культуру, тот не вписывается. Мы принимаем ту или иную позицию на первом же собеседовании, и затем просто ищем ей подтверждения».
Тем временем, отвергнутым стартапам остается надеяться, что в условиях здорового калифорнийского рынка ИТ они могут рассчитывать на инвестиции от других фондов, руководствующихся более объективными критериями отбора кандидатов.
Короткая ссылка
