Разделы

ПО Бизнес Кадры Техника

Исследование «Рекадро»: профессия мобильного разработчика востребована как никогда

«Рекадро», российское кадровое агентство, провело исследование рынка труда по позиции «Разработчик мобильных приложений» и представило результаты за август 2018 г.

Выяснилось, что профессия мобильного разработчика невероятно востребована. Наибольшую потребность в мобильных разработчиках испытывают ИТ-отрасль, финансовый сектор и розничная торговля, что вполне объяснимо, ведь все чаще и чаще люди покупают товары онлайн, а не стоят в очереди к кассе в супермаркете.

Наибольшую потребность в специалистах испытывают столичные регионы, Сибирь и Урал.

Для Android-разработчиков вакансий в открытых источниках больше на 16%, чем для iOS-разработчиков, хотя тенденции постоянно меняются. При этом пятая часть рынка вакансий ориентирована на разработчиков обеих платформ.

В среднем на одну вакансию приходится 0,9 резюме соискателей (данные аналогичны по Android-разработчикам и iOS-разработчикам) – специальность является гипердефицитной. Крупные компании предоставляют кандидатам более выгодные условия (релокационный пакет, высокий уровень зарплаты, расширенный пакет льгот и компенсаций), привлекая наиболее перспективных и опытных кандидатов.

Кандидаты же предпочитают работать удаленно в режиме фриланс, в том числе и на зарубежные компании, которые не представлены в России. На российском рынке также представлены зарубежные специалисты, в том числе и на сайтах для поиска работы, что отражает транснациональную специфику рынка труда ИТ-специалистов.

Средняя заработная плата разработчика мобильных приложений iOS составляет 130 тыс. руб., а разработчика Android – 112 тыс. руб. При этом на старте карьеры уровень заработной платы начинается от 30 тыс. руб. для iOS-разработчиков, и 25 тыс. руб. для разработчиков Android. Для опытных специалистов уровень зарплаты может достигать 250 тыс. руб.

CNews подготовил инфографику по одной из крупнейших информационных систем России
Цифровизация

Ожидания соискателей по заработной плате выше предложений работодателей: у Android-разработчиков на 17%, у iOS – на 9%. Предложения же работодателей для разработчиков iOS выше на 14%, чем для разработчиков Android.

Подавляющее большинство работодателей хотят видеть опытных кандидатов: 48% компаний рассматривают на вакансии кандидатов с опытом от одного года, а 41% компаний – с опытом работы более трех лет. Таким образом, мобильные разработчики уровня middle и senior намного более востребованы, чем junior. Помимо опыта работы, работодатели также ожидают от кандидатов высокий уровень владения английским языком.

За поиском мобильных разработчиков работодатели часто обращаются в кадровые агентства, так как найти таких специалистов очень сложно, а еще сложнее переманить их в другую компанию.

Юлия Лабутина, ИТ-рекрутер «Рекадро», сказала: «Мобильная разработка в текущий момент – очень актуальная тема: поскольку все больше пользователей предпочитают использовать свой смартфон для серфинга и личных задач, спрос на такую разработку неизменно растет. Тенденции таковы, что Android сейчас завоевал хорошую популярность, iOS несколько сдает свои позиции. Ситуация на рынке разработчиков соответствующая. Лайфхак: Если вы ищете Android-разработчика, дополнительным источником поиска может стать Play Market – многие кандидаты разрабатывают собственные приложения и выкладывают их в магазин, можно сразу увидеть результаты их работы и даже протестировать на наличие багов».

Сергей Трандин, «Базальт СПО»: Выбор заказчиками ОС со сертификатом ФСТЭК — тенденция, которая будет развиваться и дальше
Маркет

Проанализировав более 700 резюме кандидатов, в «Рекадро» составили портрет типичного мобильного разработчика.

В профессии преобладают мужчины (83%), прослеживается преобладание более молодых специалистов в возрасте от 18 до 30 лет (58%) и от 31 до 40 лет (32%). Все специалисты владеют английским языком на достаточно высоком уровне. Большинство кандидатов имеют образование в сфере ИТ (программирование или бизнес-информатика), однако в последнее время растет число кандидатов, не имеющих профильного высшего образования. Специалистов без опыта, которые хотят попробовать себя в роли мобильного разработчика – 16%, вакансий же для них значительно меньше – до 6%. Эта профессия интересна специалистам из смежных областей.

Дмитрий Степанов