Поделиться
«Авито Работа»: количество вакансий с переобучением увеличилось на 36% за год
Рынок труда меняется: в отраслях экономики, которым особенно требуется рабочая сила, компании адаптируют процессы, чтобы нанимать сотрудников без опыта и обучать их прямо на рабочем месте. Так бизнес решает проблему нехватки кадров, а у соискателей появляется шанс освоить профессию с нуля. Аналитики «Авито Работы» зафиксировали, что в I полугодии 2025 г. количество вакансий с возможностью переобучения на платформе выросло на 36% по сравнению с тем же периодом прошлого года. При этом интерес соискателей к таким предложениям растет еще быстрее — в первой половине 2025 г. число откликов на вакансии с обучением увеличилось в 1,5 раза (+51%) за год. Об этом CNews сообщили представители «Авито».
Закономерно, этот тренд особенно заметен в различных отраслях промышленности, транспортной сфере, логистике и строительстве. Значительнее всего за последний год выросло число предложений с возможностью обучения для сварщиков — работников, занимающихся соединением металлических конструкций. При сравнении данных за I полугодие 2024/2025 число вакансий с возможностью освоить эту специальность с нуля выросло в 2,3 раза (+132%), а после обучения специалисты могут рассчитывать в среднем на 123 232 руб/мес при графике «полный день».
Транспортная отрасль тоже адаптируется: число вакансий с возможностью переподготовки для железнодорожников, отвечающих за движение составов и состояние путей, за год увеличилось также в 2,3 раза (+125%). Средние предлагаемые кандидатам зарплаты здесь составляют 63,312 тыс. руб/мес при условии полной занятости.
Пищевая промышленность тоже не отстает от трендов: к примеру, в первой половине 2025 г. работодатели отрасли разместили в 2,1 раза (+110%) больше вакансий для жиловщиков мяса с обучением, чем за тот же период в 2024. Эти работники, отвечающие за разделку туш и подготовку мясных продуктов, после обучения могут рассчитывать в среднем на зарплату в 86 850 руб/мес за полный рабочий день.
Больше предложений с возможностью обучения появилось также в сфере ремонта и строительства — в I полугодии текущего года работодатели предлагали малярам профессиональную подготовку за счет компании на 86% чаще, чем годом ранее. Средние зарплатные предложения для опытных мастеров при полной занятости достигают 110,898 тыс. руб/мес.
Фасовщики — еще одна профессия, где переобучение стало нормой. За год вакансий с обучением для этих специалистов стало на 84% больше. Работодатели охотно берут новичков, ведь фасовщики нужны везде — от пищевых производств до логистических центров, где они отвечают за упаковку и подготовку товаров к отгрузке. При этом вчерашним ученикам за полный рабочий день готовы предложить в среднем 80,924 тыс. руб/мес.
«В условиях нехватки кадров работодатели из наиболее дефицитных отраслей, таких как строительство, логистика, все чаще рассматривают кандидатов без опыта работы. Важным трендом рынка труда становится расширение границ найма: компании привлекают на рабочие места студентов, пенсионеров и соискателей из смежных сфер деятельности, предлагая им обучение необходимым навыкам прямо на рабочем месте. Этот тренд будет только усиливаться: в условиях структурных изменений экономики обучение сотрудников становится не просто преимуществом, а необходимостью. И мы видим, что такой подход выгоден обеим сторонам: бизнес решает проблему нехватки кадров, а соискатели получают доступ к перспективным профессиям с достойной оплатой труда», — сказал Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».
Короткая ссылка
