Занятость в ИТ: свет в конце туннеля?
На рынке труда в сфере ИТ в США происходят глубокие и противоречивые изменения. Так, в последние месяцы уровень безработицы среди
Тем не менее, эксперты не склонны бурно выражать свою радость. Общее количество рабочих мест в
«Эти цифры свидетельствуют о том, что некоторые специалисты в сфере ИТ могли уйти с рынка труда вследствие разочарования и прекратили поиск работы [по специальности], заявил экономист министерства труда США Стив Хиппл (Steve Hipple). Это может привести к снижению показателей безработицы по причине сокращения числа людей, активно занимающихся поиском работы».
Несмотря на наблюдаемое сейчас снижение уровня безработицы, отрасль знала и более светлые времена этот показатель для американских
Специалисты по найму рабочей силы видят «свет в конце туннеля». «Есть веские основания для роста оптимизма, полагает Кевин Науль (Kevin Knaul), исполнительный
Компания Hudson на основе собственных данных ведет индекс доверия на рынке труда, и этот показатель для работников ИТ в последние месяцы растет. В июле он достиг значения 112,1, что на 4 пункта превышает показатели июня и на 11 мая этого года.
Несмотря на большую активность, демонстрируемую
По мнению Ричарда Такса (Richard Tax),
Причиной всех бед эксперты в США все чаще называют аутсорсинг и экспорт рабочих мест за рубеж. Часто цитируемые оценки Джона Маккарти (John McCarthy), аналитика компании Forrester Research, согласно которым к 2015 году США лишатся до 3,3 млн. рабочих мест в сфере обслуживания вследствие экспорта рабочих мест, по его же собственным словам, зачастую интерпретируются некорректно. Тем не менее, Маккарти повысил свою оценку количества рабочих мест, которых лишатся США в краткосрочной перспективе, на 240 тыс. К 2005 году, по оценкам Forrester, США лишатся около 830 тыс. рабочих мест только вследствие их переноса за рубеж.
Американское отделение IEEE также винит в высоком уровне безработицы аутсорсинг и предупреждает, что в конечном итоге он поставит под угрозу технологическое лидерство США. Джон Стидман (John Steadman), президент американского отделения IEEE и декан инженерного факультета университета Южной Алабамы, полагает, что вывод рабочих мест за границу одна из нескольких причин, вынуждающих американских инженеров менять квалификацию и сферу деятельности. Среди других причин «импорт» иностранных специалистов по программе виз Н-1В, общий экономический спад, а также недостаточное количество рабочих мест, требующих инженерной квалификации.
"Похоже, они уходят из инженерии потому, что не могут найти подходящую инженерную работу, на которой они могли бы получать соответствующую этой квалификации заработную плату и решать соответствующие задачи", говорит
Ряд экспертов с большим оптимизмом смотрят на перспективы занятости в
Тем не менее, студенты все в большей степени «отворачиваются» от компьютерных программ во многих крупнейших университетах США. Национальный научный совет США недавно предупредил о «тревожащем снижении» количества граждан США, готовящихся стать учеными и инженерами, даже несмотря на рост числа рабочих мест для инженеров и ученых на рынке в целом. Этому противоречат данные корпорации RAND, согласно которым, в США не наблюдается признаков нехватки ученых, технического персонала, инженеров и математиков, начиная с 1990 года и вплоть до сегодняшнего дня.