ИТ-рынок труда ИТ-кадры ИТ-персонал ИТ-специалист ИТ-менеджер

нии. «Зарплатное исследование показывает падение суммы новых офферов, а не снижение текущих зарплат ИТ-специалистов. Это связано с несколькими причинами: повышение страховых взносов, реализация

Эксперты «Авито Работы» проанализировали вакансии кассиров в разных категориях розничной торговли и выявили, в каких магазинах стали а

2), после их количественной валидации были отобраны в соответствии с определенным набором критериев вакансии с упоминанием тех или иных цифровых и ИИ-инструментов (цифровая N=15 578). Далее они

и прикладных специальностей. В I квартале 2026 г. чаще всего пользователи платформы откликались на вакансии разнорабочих (+128%), маляров (+100%) и промышленных альпинистов (+87%). Во многом э

редставители SuperJob. Маркетплейс работает по логике классического рынка труда: компании размещают вакансии для ИИ-агентов, а сами агенты публикуют резюме своих нейросетевых решений и откликаю

университет и «ИТ-школа РТК» (входит в коммерческий ИТ-кластер «Ростелекома») договорились о сотрудничестве. Об этом CNews сообщил представитель «Ростелекома». Партнерство повысит качество подготовки ИТ-специалистов в вузе и встроит корпоративные решения в образовательный процесс. С 1 января 2026 г. действуют новые правила подтверждения ИТ-аккредитации для крупных компаний. В дополнение к о

Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, изучили вакансии с удаленной занятостью и выяснили, что за пять лет медианная зарплата, предлагаемая

, способных выполнять задачи без постоянного участия человека. Компании могут бесплатно публиковать вакансии для цифровых сотрудников, а ИИ-агенты — размещать резюме и откликаться на ваканси

твенного интеллекта. Это следует из анализа специалистов компании «Зерокодер». Они проанализировали вакансии, в которых сравнивались две выборки: объявления с упоминанием нейросетей и ИИ-инстру

динамику, начатую в 2025 г.: количество вакансий выросло на 24% год к году, в то время как спрос на ИТ-специалистов упал на 18%. Сокращение числа вакансий в ИТ говорит о том, что компании смест

6 г.» По ее словам, сейчас крупные российские ИТ-компании сокращают работников и не открывают новые вакансии, и связано это с внедрением ИИ-технологий в целом и вайб-кодинга в частности. Под эт

ели анализ рынка труда и выяснили, насколько активно работодатели искали новых сотрудников в I квартале 2026 г. Оказалось, что за три месяца компании направили соискателям более 23 млн приглашений на вакансии. Об этом CNews сообщили представители hh.ru. «Самая популярная возрастная группа на рынке труда сегодня — это люди от 19 до 40 лет. Больше всего приглашений на вакансии было нап

мент, который помогает работодателям выделяться на фоне других и раскрывать преимущества в карточке вакансии. Дополнить предложения можно описанием, фотографиями и короткими видео. Об этом CNew

Хакеры против программистов Одна из самых популярных библиотек JavaScript, пакет Axios, была атакована хакерами. Как пишет Tom’s Hardware, киберпреступники взломали личный профиль одного из мейнтейнеров этог

вито Работы», интерес к подобным профессиям заметно вырос: соискательская активность на театральные вакансии увеличилась на 62 % по сравнению с прошлым годом. Такой интерес говорит о том, что в

По данным hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, с начала 2026 г. россияне уже откликнулись* на вакансии более 163 млн раз. Наиболее активными по откликам на вакансии оказались менеджеры по продажам, которые совершили более 15 млн откликов на вакансии, на втором месте - прог

Миллион на руки Как стало известно CNews, за год зарплаты руководителей ИТ-отделов и ML-инженеров в среднем выросли на 10-11%. Это следует из статистики Superjob, по

35% ИТ-специалистов ощущают неопределенность на рынке труда. Одновременно участники отрасли ожидают масштабных изменений в профессии и связывают их прежде всего с развитием искусственного интеллект

я достаточно длительным процессом. Согласно опросу рекрутеров, средний срок закрытия управленческой вакансии сейчас составляет 30 дней, вакансии квалифицированного рабочего — 28 дней, ли

кой загрузке команд, инфляционном давлении и логично было ожидать роста ставок, но в 2025 г. доходы ИТ-специалистов растут медленнее инфляции, что усиливает ощущение стагнации доходов в отрасли

с соискателей к подобным позициям. Весной 2025 г. пользователи стали в 2,7 раза чаще откликаться на вакансии, где требуются навыки анализа данных и работы с ИИ. К таким направлениям относятся I

с соискателей к подобным позициям. Весной 2025 г. пользователи стали в 2,7 раза чаще откликаться на вакансии, где требуются навыки анализа данных и работы с ИИ. К таким направлениям относятся И

Эксперты «Авито Работы» и «Авито Услуг» проанализировали вакансии с возможностью обучения от работодателя по итогам зимы 2026 г., а также спрос на обр

й работы и подработки*. Наиболее распространенные факторы среди всех специализаций — некачественные вакансии (отсутствие описания задач, размытые требования, общие формулировки) и отсутствие об

ствительно востребованы на рынке труда. Программа работает в несколько этапов. Сначала она собирает вакансии с сайтов по поиску работы. Большинство аналогов делают это по жесткому расписанию с

% год к году, и это самый худший показатель по сравнению с другими отраслями. В феврале 2025 г. 55% ИТ-специалистов имели позитивный настрой. Год спустя этот показатель упал до 47,8%. Виноват и

вито Работы» изучили, как изменился интерес соискательниц к профессиям, которые традиционно воспринимаются «мужскими». По данным платформы, зимой 2025–2026 гг. женщины значительно чаще откликались на вакансии в сфере транспорта — число откликов на позиции водителя спецтехники выросло на 91% за год. Об этом CNews сообщили представители «Авито Работы». Средняя предлагаемая зарплата для этих с

дсчитали аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга. Эксперты сервиса проанализировали вакансии для руководящего звена и выяснили, кому из них работодатели готовы платить больше вс

Наша служба и опасна, и трудна ИТ-специалист был взять в заложники одним из клиентов, требовавших от него, чтобы тот починил неработающее оборудование. Как пишет The Register, поломку вызвали вовсе не действия инженера – сво

Рынок HoReCa в 2025 г. демонстрирует опережающую динамику и остаётся одним из самых быстрорастущих сегментов занятости. По данным «Авито Работы», по России количество вакансий в сфере гостеприимства увеличилось на 98% год к году, а средняя предлагаемая зарплата составила 84,79 тыс. руб/мес (+46%). Эту тенденцию подтверждает Москва. По данным центра «Професси

а вакансия старшего инженера по системному ПО для Linux, на что обратил внимание портал 4PDA. Часть вакансий предусматривают возможность работы удаленно, чего нет в предложениях Intel. Отметим,

оманда OTUS заключили соглашение об использовании системы бизнес-моделирования Business Studio в учебном процессе. Образовательная платформа OTUS более 8 лет проводит обучение по авторским курсам для ИТ-специалистов различных направлений и уровней подготовки. Это масштабный образовательный портал: более 200 курсов по направлениям: программирование, тестирование, инфраструктура, информационн

чиваемой профессией в этой категории стали логисты. В 2025 г. средняя предлагаемая зарплата по этой вакансии составила 108 722 руб. в месяц, увеличившись на 39% год к году. Об этом CNews сообщи

в практическом применении полученных знаний. Студенты будут изучать системное и сетевое администрирование ИТ-инфраструктуры на ОС «Альт» в контексте реальных задач и ситуаций, с которыми сталкиваются ИТ-специалисты в профессиональной практике. В работе лаборатории будут принимать участие региональные ИТ-компании — партнеры «Базальт СПО». Это потенциальные работодатели, заинтересованные в по

ом вакансий с пометкой «работа из дома» за 2025 год Отдельный анализ «Авито Работы» показал, что на вакансии с исключительно удаленным форматом занятости ищут специалистов поддержки и диспетчер

Группа компаний IBS и Тюменский государственный университет (ТюмГУ) заключили соглашение о содействии обучению по ИТ-специальностям. Документ подписали директор Школы компьютерных наук ТюмГУ Евгений Вдовин и директор центра подготовки специалистов «Старт» IBS Александра Войновская. Основная цель соглашения

открытых источников. Рынок труда фактически стал рынком работодателя, отмечают авторы исследования. ИТ-специалисты перестали диктовать условия, а компании ужесточили требования к опыту, глубине

со ссылкой на исследование «Хабра» за второе полугодие 2025 г. Фактически это означает, что многие ИТ-специалисты хоть и стали получать немного больше, чем годом ранее, но при этом все равно о

; Московская область — 5,9 тыс. успешных прохождений. Кто чаще всего подтверждал свои навыки: 71% — ИТ-специалисты; 16% — студенты; 13% — не работают по ИТ-специальности. Для подтверждения на п

Найм сотрудников с дообучением В 2025 г. российские компании стали активнее нанимать ИТ-специалистов на дообучение, пишут «Ведомости». Но число вакансий в ИТ-сфере заметно сократ