ИТ-рынок труда ИТ-кадры ИТ-персонал ИТ-специалист ИТ-менеджер

й работы и подработки*. Наиболее распространенные факторы среди всех специализаций — некачественные вакансии (отсутствие описания задач, размытые требования, общие формулировки) и отсутствие об

ствительно востребованы на рынке труда. Программа работает в несколько этапов. Сначала она собирает вакансии с сайтов по поиску работы. Большинство аналогов делают это по жесткому расписанию с

% год к году, и это самый худший показатель по сравнению с другими отраслями. В феврале 2025 г. 55% ИТ-специалистов имели позитивный настрой. Год спустя этот показатель упал до 47,8%. Виноват и

вито Работы» изучили, как изменился интерес соискательниц к профессиям, которые традиционно воспринимаются «мужскими». По данным платформы, зимой 2025–2026 гг. женщины значительно чаще откликались на вакансии в сфере транспорта — число откликов на позиции водителя спецтехники выросло на 91% за год. Об этом CNews сообщили представители «Авито Работы». Средняя предлагаемая зарплата для этих с

дсчитали аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга. Эксперты сервиса проанализировали вакансии для руководящего звена и выяснили, кому из них работодатели готовы платить больше вс

Наша служба и опасна, и трудна ИТ-специалист был взять в заложники одним из клиентов, требовавших от него, чтобы тот починил неработающее оборудование. Как пишет The Register, поломку вызвали вовсе не действия инженера – сво

Рынок HoReCa в 2025 г. демонстрирует опережающую динамику и остаётся одним из самых быстрорастущих сегментов занятости. По данным «Авито Работы», по России количество вакансий в сфере гостеприимства увеличилось на 98% год к году, а средняя предлагаемая зарплата составила 84,79 тыс. руб/мес (+46%). Эту тенденцию подтверждает Москва. По данным центра «Професси

а вакансия старшего инженера по системному ПО для Linux, на что обратил внимание портал 4PDA. Часть вакансий предусматривают возможность работы удаленно, чего нет в предложениях Intel. Отметим,

оманда OTUS заключили соглашение об использовании системы бизнес-моделирования Business Studio в учебном процессе. Образовательная платформа OTUS более 8 лет проводит обучение по авторским курсам для ИТ-специалистов различных направлений и уровней подготовки. Это масштабный образовательный портал: более 200 курсов по направлениям: программирование, тестирование, инфраструктура, информационн

чиваемой профессией в этой категории стали логисты. В 2025 г. средняя предлагаемая зарплата по этой вакансии составила 108 722 руб. в месяц, увеличившись на 39% год к году. Об этом CNews сообщи

в практическом применении полученных знаний. Студенты будут изучать системное и сетевое администрирование ИТ-инфраструктуры на ОС «Альт» в контексте реальных задач и ситуаций, с которыми сталкиваются ИТ-специалисты в профессиональной практике. В работе лаборатории будут принимать участие региональные ИТ-компании — партнеры «Базальт СПО». Это потенциальные работодатели, заинтересованные в по

ом вакансий с пометкой «работа из дома» за 2025 год Отдельный анализ «Авито Работы» показал, что на вакансии с исключительно удаленным форматом занятости ищут специалистов поддержки и диспетчер

Группа компаний IBS и Тюменский государственный университет (ТюмГУ) заключили соглашение о содействии обучению по ИТ-специальностям. Документ подписали директор Школы компьютерных наук ТюмГУ Евгений Вдовин и директор центра подготовки специалистов «Старт» IBS Александра Войновская. Основная цель соглашения

открытых источников. Рынок труда фактически стал рынком работодателя, отмечают авторы исследования. ИТ-специалисты перестали диктовать условия, а компании ужесточили требования к опыту, глубине

со ссылкой на исследование «Хабра» за второе полугодие 2025 г. Фактически это означает, что многие ИТ-специалисты хоть и стали получать немного больше, чем годом ранее, но при этом все равно о

; Московская область — 5,9 тыс. успешных прохождений. Кто чаще всего подтверждал свои навыки: 71% — ИТ-специалисты; 16% — студенты; 13% — не работают по ИТ-специальности. Для подтверждения на п

Найм сотрудников с дообучением В 2025 г. российские компании стали активнее нанимать ИТ-специалистов на дообучение, пишут «Ведомости». Но число вакансий в ИТ-сфере заметно сократ

Платформа гибкой занятости SkillStaff проанализировала спрос на ИТ-специалистов в 2025 г. Компания выяснила, какие задачи были в фокусе бизнеса, а также какие стеки и грейды айтишников пользовались спросом. Об этом CNews сообщили представители SkillStaff. О

и Федеральному собранию в феврале 2024 г. Количество вакансий, связанных с разработкой ПО в сфере робототехники, выросло за I полугодие 2025 г., по данным hh.ru, на 72% год к году, тогда как спрос на ИТ-специалистов в целом впервые за три года сократился.

асти и пользующейся налоговыми льготами, на протяжении всего срока кредита. При этом его средняя заработная плата за последние три месяца должна составлять не менее 150 тыс. руб. до вычета НДФЛ. Если ИТ-специалист увольняется, то для сохранения льготной процентной ставки, ему необходимо в течение шести месяцев устроиться в другую компанию. Посмотреть список банков, участвующих в программе,

ид карты, который показывает расположение вакансий в городе: в каких компаниях каких специалистов ищут прямо сейчас. Это удобно, когда хочется найти работу рядом с домом, учёбой или в любимом районе. Вакансии отображаются прямо на карте, а фильтры помогают быстро выбрать подходящую должность. Об этом CNews сообщили представители 2ГИС. Линза «Работа» — это вид карты, после включения которого

о развёртывание, интеграцию, обучение, тестирование и переход к целевой модели. Организация команды Со стороны «М.Видео-Эльдорадо» в реализации участвовали руководители подбора, рекрутёры, ресёчеры и ИТ-специалисты. От Mango Office — проектный менеджер, пресейл-инженер и работник техподдержки. Ключевой задачей было обучение сотрудников новым инструментам и адаптация процессов. Структура под

Зачем работать, если можно не работать В каждой крупной ИТ-компании есть ИТ-специалисты, которые не делают ровным счетом ничего, но при этом держатся в штате, получают зарплату и даже находятся на хорошем счету у руководства. Это следует из исследования ученых Стэнф

запросы ведущих технологических компаний, чтобы определить, какие компетенции станут решающими для ИТ-специалистов в 2026 году. Распространение ИИ-инструментов и ситуация на рынке меняют не то

куренция за талантливых и мотивированных специалистов сохранится, задачи по их привлечению и удержанию останутся в приоритете. Об этом CNews сообщили представители SuperJob. Что происходит — в цифрах Вакансий стало меньше — на 12% за год: работодатели стали сдержаннее в найме. Резюме стало больше — на 19% за год (активность соискателей выросла). Это значит, что рынок становится более сбалан

ота» был возвращен лишь спустя две недели после атаки, к середине августа 2025 г. Вина не доказана Как сообщил «Коммерсанту» ИБ-руководитель в неназванной российской авиакомпании, несмотря на то, что ИТ-специалисты хорошо справились с атакой и смогли «сохранить большую часть ИT-инфраструктуры», мониторинг потенциальных угроз в «Аэрофлоте» «не мог не сообщать об аномальных активностях на сто

высить свою ценность на рынке труда, также мотиваторами являются желание ускорить свой карьерный рост (26%) и иметь уникальный набор навыков (15%), повысить конкурентоспособности (9%). В 6% случаях у ИТ-специалистов нет предпосылок к расширению компетенций*. Опрошенные (76%) уверены, что человек с кросс-навыками должен зарабатывать больше коллег. Большинство (82%) готовы получить вторую спе

ательное партнерство в рамках проекта «Академия Айти», созданного компанией «Русала» для подготовки ИТ-специалистов. Об этом CNews сообщили представители «Ланит». С 2022 г. в рамках проекта обу

этому вопросу с международными организациями и смежными техническими комитетами. На конец 2025 года утверждено уже два предварительных национальных стандарта серии, но до сих пор лишь небольшая часть ИТ-специалистов представляет, как новые технологии можно использовать для создания SMART-сервисов. Именно поэтому в рамках компании «Кодекс» действует Академия SMART «Техэксперт», которая аккум

CNews сообщили представители hh.ru. По данным исследования, работодатели все чаще ориентируются на конкретные практические умения и технологический бэкграунд кандидатов. SQL сейчас указан в 12% всех ИТ-вакансий. Далее следуют Linux (9%) и Python (8%). Владение PostgreSQL встречается в 7% вакансий, столько же — у аналитического мышления. В 6% предложений работодатели отмечают опыт в техниче

но собеседники CNews утверждают, что в ней трудятся около 2,5 тыс. человек. «Больше 15% персонала уже уволили», — утверждает один из собеседников. По словам собеседников CNews, сокращения затрагивают ИТ-специалистов от джунов до сеньоров. Наем специалистов в компании также заморожен. В чем возможная причина «Обсуждают, что на компанию сильно давит долговая нагрузка, поэтому приходится снижа

мпании из сферы гостиничного и ресторанного бизнеса России опубликовали более 5,2 тыс. вакансий для ИТ-специалистов. В контексте общего спроса на кадры в пищевой отрасли также наблюдается рост

Исследование «Инфосистемы Джет» и «Хабр Карьеры» «Карьерные ожидания и стратегии ИТ-специалистов 2025–2026: что изменилось на рынке труда» показало, что для каждого второго И

Российский девелопер MR в рамках собственного ИТ-департамента создал ИИ-блок, который разрабатывает и масштабирует решения на базе искусственного интеллекта. Об этом CNews сообщил представитель компании. По словам заместителя генерального

выков и компетенций сотрудников. На его основе -реализован инструмент автоматического поиска релевантных кандидатов по запросам клиентов. После внедрения новой системы время закрытия заявки на подбор ИТ-специалиста снизилось на 50%. Отдельным блоком проекта стало подключение BPMSoft к корпоративному хранилищу данных. Руководство компании получило настраиваемые дашборды для контроля продаж,

ерьезный аргумент: это и экономия времени, и удобство, и статус. Девелопер при этом получает конкурентное преимущество: инфраструктура для «работы дома» становится частью ценности жилья, особенно для ИТ-специалисты, фрилансеров и гибридных сотрудников. «Для айтишника коворкинг — это не просто место, где стоит стол и есть wi-fi. Это среда, где можно сосредоточиться, развиваться, общаться и п

News сообщили представители GdeRabota.ru. Теперь компании могут превратить текстовое описание своей вакансии в короткое, наглядное видео, которое помогает привлечь больше соискателей и выделить

скатели это понимают и тоже все чаще указывают такой навык в своих резюме и активнее откликаются на вакансии с соответствующими требованиями. Так, осенью 2025 г в целом по России количество отк

News сообщили представители IBS. IBS и ВолгГТУ объединят усилия в повышении качества образования по ИТ-специальностям, усилении его практико-ориентированности и привлечении талантливой молодежи

ор не озвучивал. За последние три с половиной года Россия пережила как минимум один массовый отъезд ИТ-специалистов за границу – он случился в весной 2022 г. Тогда из страны, по разным подсчета